Đặc điểm căng thẳng nghề nghiệp ở điều dưỡng viên lâm sàng tại Bệnh viện E năm 2023

Các tác giả

  • Hoàng Thị Giang Trường Đại học Y Dược Hải Phòng
  • Nguyễn Hồng Minh Trường Đại học Y Dược Hải Phòng
  • Phạm Thị Ngọc Trường Đại học Y Dược Hải Phòng
  • Trần Thị Thúy Hà Trường Đại học Y Dược Hải Phòng

DOI:

https://doi.org/10.51403/0868-2836/2024/1573

Từ khóa:

Căng thẳng nghề nghiệp, điều dưỡng viên lâm sàng, JCQ, Việt Nam

Tóm tắt

Căng thẳng nghề nghiệp trên điều dưỡng viên (ĐDV) đang ngày càng gia tăng và có thể ảnh hưởng đến sức khỏe tâm thần và thể chất ĐDV cũng như chất lượng chăm sóc người bệnh. Nghiên cứu mô tả cắt ngang trên 338 điều dưỡng viên (ĐDV) lâm sàng làm việc toàn thời gian tại Bệnh viện E từ tháng 12 năm 2022 đến tháng 5 năm 2023, nhằm mô tả thực trạng căng thẳng nghề nghiệp của ĐDV lâm sàng tại Bệnh viện E. Sử dụng bảng câu hỏi JCQ và mô hình Karasek để đánh giá tình trạng căng thẳng nghề nghiệp thông qua căng thẳng về thể chất, quyền quyết định và hỗ trợ xã hội. Kết quả nghiên cứu cho thấy tỷ lệ căng thẳng nghề nghiệp theo mô hình Karasek chiếm 7,1%, tỷ lệ điều dưỡng làm việc chủ động là 79,0%. Tỷ lệ căng thẳng nghề nghiệp ở những ĐDV độc thân hoặc có tình trạng hôn nhân khác cao hơn ở những ĐDV đã kết hôn (p = 0,04). Tỷ lệ căng thẳng nghề nghiệp ở những ĐDV chưa có con cao hơn so với các nhóm khác (p = 0,044). Điều dưỡng có xung đột giữa công việc với gia đình có tỷ lệ stress nghề nghiệp cao hơn những điều dưỡng không có xung đột và những người có nguy cơ xung đột (p = 0,004). Cần có giải pháp dự phòng căng thẳng nghề nghiệp trên ĐDV tại đây.

Tải xuống

Dữ liệu tải xuống chưa có sẵn.

Đã Xuất bản

20-06-2024

Cách trích dẫn

Giang, H. T. ., Minh, N. H. ., Ngọc, P. T. ., & Hà, T. T. T. . (2024). Đặc điểm căng thẳng nghề nghiệp ở điều dưỡng viên lâm sàng tại Bệnh viện E năm 2023. Tạp Chí Y học Dự phòng, 34(1 Phụ bản), 135–143. https://doi.org/10.51403/0868-2836/2024/1573

Các bài báo được đọc nhiều nhất của cùng tác giả

1 2 3 4 5 > >>