Một số yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với công việc của nhân lực y tế công lập tại các bệnh viện tuyến tỉnh và bệnh viện/trung tâm y tế huyện tỉnh Nghệ An năm 2020

Tóm tắt

Nghiên cứu mô tả cắt ngang tiến hành trên 420 cán bộ y tế đang làm việc tại các cơ sở y tế công lập tỉnh Nghệ An từ tháng 1 đến tháng 10 năm 2020 nhằm mô tả một số yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với công việc của họ. Kết quả nghiên cứu cho thấy, nguyên nhân khiến cán bộ y tế không mong muốn gắn bó với đơn vị công tác hiện tại là do họ muốn tìm nơi có thu nhập cao hơn chiếm tỷ lệ cao (58,5%). Có 15% người ở độ tuổi dưới 30 không muốn gắn bó với công việc hiện tại. 88,6% cán bộ y tế cho rằng sự quan tâm của chính quyền địa phương có ảnh hưởng trực tiếp đến vấn đề duy trì và phát triển nguồn nhân lực y tế. Có mối liên quan giữa sự hài lòng với đồng nghiệp, lãnh đạo; hài lòng với mức thu nhập; vị trí việc làm và mong muốn gắn bó với công việc hiện tại (OR lần lượt là 31,4; 15,4; 22,7). Có 29,3% người đánh giá môi trường làm việc hiện tại thiếu cơ hội học tập và 24,5% đánh giá môi trường làm việc thiếu chính sách thu hút, đãi ngộ trong tuyển dụng hoặc chưa thoả đáng. Cần có chính sách hỗ trợ kịp thời và hợp lí, đặc biệt là hỗ trợ về thu nhập để cán bộ Y tế yên tâm công tác tại nơi làm việc.