Động lực làm việc và một số yếu tố liên quan của cán bộ y tế tại các trạm y tế thuộc thành phố Thái Nguyên năm 2023

Tóm tắt

Nghiên cứu mô tả cắt ngang được thực hiện trên 168 cán bộ y tế làm việc tại trạm y tế thuộc thành phố Thái Nguyên nhằm mô tả động lực làm việc và một số yếu tố liên quan đến động lực của cán bộ y tế làm việc tại địa bàn nghiên cứu năm 2023. Động lực làm việc được mô tả trên 3 khía cạnh: Sự hài lòng, sự cam kết và sự tận tâm của cán bộ y tế bằng thang Likert 5 điểm. Động lực làm việc mức độ tốt thể hiện sự hài lòng, sự cam kết và sự tận tâm lần lượt đạt tỷ lệ 63,1%; 59,5% và 78,6% ở cán bộ y tế xã phường. Tỷ lệ cán bộ có động lực mức độ tốt chung của tất cả các yếu tố là 55,4%. Khía cạnh cơ sở y tế truyền cảm hứng có số điểm thấp nhất so với tất cả các khía cạnh khác, chỉ đạt 3,76 điểm (thang điểm 5). Cán bộ có trình độ đại học, sau đại học có động lực làm việc cao gấp 2,56 lần những người có trình độ cao đẳng hoặc trung cấp (OR: 2,56, CI (1,008 - 6,489). Lãnh đạo Trung tâm y tế thành phố Thái Nguyên cần chú ý tạo động lực làm việc tốt hơn đối với cán bộ y tế xã phường nói chung, chú trọng hơn đến những cán bộ có trình độ cao đẳng hoặc trung cấp.